疫情前“裸辞 ”的90后现在怎么样了?

〖壹〗 、总之，疫情前“裸辞
”的90后现在面临着就业挑战和心态调整的问题。但只要他们积极应对
、提升自己的能力和竞争力、做好规划和调整心态 ，就一定能够克服当前的困难
，找到适合自己的工作和发展方向 。在这个充满未知和变化的时代里，我们需要学会借势而上 ，将危机转化为机遇
。

〖贰〗 、裸辞后的具体表现：从短暂自由到全面崩溃第一阶段（1周内）：放纵与逃避裸辞初期，脱离职场约束的90后常陷入“报复性放松”——睡到自然醒、追剧
、吃零食、减少社交
，甚至以“床 ”为核心活动区域。这种行为本质是对长期高压工作的补偿性反弹，但易掩盖潜在焦虑 。

〖叁〗 、0后中级会计女裸辞遭HR吐槽“工作只图钱” ，反映出职场中薪酬
、职业发展、企业选取等多方面问题
，90后频繁跳槽并非单纯图钱，而是因企业无法满足其综合需求 ，会计人应综合多方面因素筛选合适企业以减少跳槽裸辞。

〖肆〗 、0后杭州裸辞女孩以行动“打脸
”众多安于现状
、心安理得混日子的人
，她勇敢跳出舒适圈，拒绝在本该奋斗的年纪选取安逸 ，为那些迷茫却缺乏改变勇气的人树立了榜样
。

〖伍〗、比如
，当当前的工作环境对个人身心健康造成严重影响，或者个人职业规划与当前工作方向严重不符时 ，裸辞可能成为一种解脱和重新开始的契机。正如题目中的90后女生
，她在工作6年后攒下了20万，并决定裸辞回村生活 ，称“不想再卷了” 。

〖陆〗 、0后姑娘小西裸辞摆摊卖卤味，打工时月薪4000-5000元
，现比较高月入近9万元，虽工作超1两小时且需拔鸭毛 ，但累并快乐着
。事件背景与主体：地点：浙江丽水。人物：90后姑娘小西
，此前从事电商工作，过着朝九晚五的生活 ，月薪在4000 - 5000元之间 。

疫情当前,我要不要裸辞备考明年的公务员或者事业单位呢?

在疫情期间选取裸辞备考明年的公务员或者是事业单位也是一种选取
，但首先前提是你没有经济压力，毕竟我只在家备考的话是没有任何的收入来源的 ，而这个时候如果对于经济方面不需要担心的话是可以这么选取的
，但如果经济条件不好的话，还是不建议这样做
。在疫情期间确实是有很多企业或者是工厂 ，因为没有办法恢复生产而倒闭。

首先
，对于30岁以上的在职者来说，辞掉工作全职备考并没有必要 ，因为需要付出的成本太大 。

我个人来讲，任何时候都是不支持裸辞的
。无论你是什么性别或者多少年龄。外面宣传那些裸辞之后一年甚至两年之后能找到好工作的
，我认为基本上都是家里有财力
、物力、人脉保证的（不仅仅是你这种有个人积蓄的） 。当然，我们也不排除那种人形锦鲤的情况
。辞职备考公务员 ，本身心理压力也会很大。

裸辞考公务员风险较大
，不建议直接裸辞备考 。以下从多个角度分析原因，并提供替代建议：裸辞考公务员的风险经济压力：裸辞后失去稳定收入来源 ，备考期间可能面临经济拮据问题。若备考周期较长（如半年以上）
，经济压力会显著增加，甚至可能影响生活质量
。

不建议直接裸辞回家考公务员 ，可考虑边工作边备考
，给自己和关系一个缓冲期。以下从不同角度进行分析：从经济层面考虑生活费保障有限：男朋友承诺每月给三千块钱生活费，但这一金额是否能满足你在备考期间的生活需求 ，需要结合当地物价水平来判断 。

疫情期间,我在日本裸辞了。

在疫情期间于日本裸辞
，主要与人事安排 、升级加薪机制
、周围环境等因素有关 。以下是对这一经历的详细介绍：公司背景老东家在日本属于数一数二的超大公司，在大学应届文科毕业生最想进的企业排名榜里排名前五 ，与大型航空公司平起平坐
。

经济压力骤增：裸辞后，最直接的后果是失去稳定收入来源。在未找到新工作前
，日常开销、房贷 、车贷等固定支出会带来沉重经济负担 。例如，文中提到因疫情被困外地 ，交通受限
，原本计划办理医保、考察副业项目等行程受阻，期间没有收入 ，只能依靠积蓄维持生活
。

裸辞后的半年
，你正经历着因计划失控引发的普遍性心理困境，这种迷茫与挫败感源于客观环境冲击与主观期待落差 ，但可通过调整认知
、重构行动框架逐步缓解。

裸辞三年通过极致低开销实现人生转型的核心经验在于：通过地理套利降低生存成本、主动断舍离非必要支出与社交 、以自我接纳重构生活节奏
，最终在低压力环境中完成内在成长与方向探索 。

疫情之下,我裸辞后的一些人生感悟

〖壹〗
、裸辞后的半年，你正经历着因计划失控引发的普遍性心理困境 ，这种迷茫与挫败感源于客观环境冲击与主观期待落差
，但可通过调整认知、重构行动框架逐步缓解
。

〖贰〗 、裸辞6个月，是一场关于自我
、选取与成长的深刻反思 ，期间有计划外的变故、情绪的起伏，也收获了对人际关系和自我价值的重新认知。具体感悟如下：计划与现实的碰撞：努力与意外的双重考验裸辞时计划用两个月备考公务员
，5月中旬考试，即便未考上也能及时回归职场 。

〖叁〗 、裸辞的冲动源于对理想生活的想象 ，但现实往往更复杂逃离压力的原始动力：重复的工作流程
、堆积的任务、苛刻的上司 、晋升无望等职场困境
，容易让人产生“逃离就能自由 ”的幻想。裸辞被赋予了“勇敢追求自我
”的浪漫色彩，但这种冲动常忽略现实风险
。

疫情下年轻人遇到提不起精神的工作要不要裸辞?

疫情下年轻人遇到提不起精神的工作 ，是否裸辞需谨慎权衡
，无绝对答案，需结合个人情况综合判断。不建议裸辞的情况：首先 ，经济压力是核心考量 。若积蓄不足以支撑3-6个月生活开销（包括房租
、饮食、医疗等）
，裸辞可能导致财务危机，甚至被迫接受更差的工作
。疫情期间 ，抗风险能力下降
，经济储备不足时，裸辞风险显著增加。

对于员工来说 ，在遇到职场困境时比较好不要裸辞，毕竟裸辞并不是解决职场困境的唯一方法
，而且裸辞会增加自己的就业风险，对自己并没有太大的好处 。换言之 ，无论自己遭遇怎样的职场困境
，只要自己可以不选取裸辞，那比较好就不要做这样的决定
。

在疫情期间选取裸辞备考明年的公务员或者是事业单位也是一种选取 ，但首先前提是你没有经济压力
，毕竟我只在家备考的话是没有任何的收入来源的，而这个时候如果对于经济方面不需要担心的话是可以这么选取的 ，但如果经济条件不好的话
，还是不建议这样做。

以上是一些可能的原因，导致年轻人不愿意采取裸辞的行为 。当然 ，需要指出的是
，裸辞并不是一种完全不可取的行为，有些情况下裸辞可能是必要的
。但是 ，年轻人应该根据自己的实际情况和需求，合理选取自己的工作方式和职业发展方向
，不要盲目采取裸辞的行为。

从链家离职后大家过的怎么样?疫情期间该不该裸辞

〖壹〗 、从链家离职后的发展因人而异，有人回归行业 ，有人转型成功；疫情期间裸辞需谨慎
，需综合评估经济储备、职业规划及行业风险后再做决定 。

〖贰〗
、如果离职的原因不太正面，或者是干的不痛快 ，或者遇到了玻璃天花板
，离职时一定不要发泄，这样不值得！不理智的行为只会影响我们与同事的关系 ，也会影响你在他们心目中的形象
，还是那句话“圈子不大”
。

〖叁〗、首先面对的第一个问题就是失业期间的生计问题。如果没有足够的储备或者其他收入来源，那么他们可能会面临财务上的压力 。因此 ，他们需要尽快找到新的工作来维持生计。其次
，另一个问题是找工作的难度
。由于他们没有新的工作机会，他们需要花费更多的时间和精力来寻找新的工作。